微软日本每周只上四天班，销售额提升39.9%

为了让员工多干活，中国科技公司的老板们选择让员工996、大小周；而隔壁以“过劳”闻名的霓虹国，资本家们已经把员工的工作时间缩短到“954”了！

朝九晚五，每天上4天班，也就是说，比正常的955还少上一天班，周四下班就休息，周五、周六、周日连休三天！

简直每周都有一个小长假啊，而且，多休的一天也是带薪休假，不扣钱。

而且，在少上一天班的情况下，销售额不仅没有降低，反而提升了四成。

这家公司，就是微软日本。

微软的实践

八月份，微软日本开展了一个工作改革计划，名叫“2019夏日工作生活选择挑战”，微软日本的2300名正式员工在这个月周五都可以休息，周五不上班，也不占用原本的带薪年假。

因为上班时间短了，所以原本繁多的会议被削减了不少，还有一些会议时间缩短，并且把原来需要出差去开的会改成了远程会议。

之后在上个月底，他们终于公布了这一新计划带来的成效：

△ 图片来自日经科技

相比往年，今年8月的工作日减少了25.4％，打印用纸减少了58.7％，办公室的用电量减少了23.1％。

但公司销售额却大幅增加，比去年同期增加了39.9%，将近四成。

与此同时，他们提出的“30分钟会议”次数提升了46%，远程会议次数提升了21%，线上沟通提升了10%，也就是说，各种繁复的工作沟通，不用再频繁的开冗长的会议，转而采用了各种线上、远程、轻量级的方案，节约了工作时间。

因此，这项计划还受到了超过90%的员工的欢迎。

这样看下来，员工少花时间，做出了更多成绩；老板少花办公成本，获得了更多工作产出；而微软日本的客户也会获得更多服务。

真是老板员工客户三赢，只有电力公司和卖A4纸的哭晕在厕所……

最后，由于今年8月的这项计划大获成功，微软日本计划明年夏天再来一次这样的活动。真是有种放暑假的感觉啊。

引发全球羡慕

此举引发了不少日本网友羡慕，他们纷纷转发：

一定要让我老板看到呀！

也有人现身说法：

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